icolorex.htgetrid.com/vi/SơnLàm việc với sơn

Cách chọn màu cho trang trí tường trong văn phòng hay văn phòng

Các nhà khoa học đã tìm thấy rằng màu sắc của các bức tường trong văn phòng ảnh hưởng rất lớn đến hiệu quả của quy trình làm việc. Một số sắc thái có thể bình tĩnh, những người khác, trái lại, tiếp thêm sinh lực, gợi ý nghĩ sáng tạo, tạo ra một tâm trạng tuyệt vời. Màu nào tốt hơn để chọn cho hình nền trong văn phòng? Các nhà thiết kế và nhà tâm lý học có một số lời khuyên và lời khuyên về vấn đề này.

Chọn bảng màu cho văn phòng

Người quản lý của nhiều công ty không coi trọng thiết kế văn phòng. Tường được sơn bằng các tông màu trung tính - xám, trắng, be hoặc dán giấy dán tường có màu tương tự. Những người khác, ngược lại, muốn làm cho văn phòng trở nên khác thường - họ mời một nhà thiết kế phát triển một dự án độc đáo, sau đó các cơ sở đã hoàn thành. Theo các chuyên gia, lựa chọn thứ hai là thích hợp hơn và thanh toán nhanh hơn ngay cả với chi phí cao. Những lợi thế của việc thiết kế nội thất thú vị tại nơi làm việc như sau:

  • tăng khả năng làm việc cho nhân viên;
  • tăng sức hấp dẫn của công ty đối với khách hàng;
  • tăng trưởng đánh giá công ty do cải thiện hình ảnh.

Chọn màu sắc phù hợp cho các bức tường trong văn phòng giúp cải thiện năng suất của nhân viên

Nhiều công ty thậm chí còn tăng lợi nhuận - một thiết kế đẹp của tủ có hiệu quả như vậy. Đó là vấn đề chọn màu phù hợp với tất cả các thông số hoặc kết hợp màu - chỉ sau đó sửa chữa mới có thể được coi là thành công. Có một số nguyên tắc nên được tuân theo khi chọn màu cho tường:

  1. Tác động trực tiếp đến con người. Tông màu của các bức tường nên được điều chỉnh một cách xây dựng, trong khi không gây khó chịu, không làm căng mắt của nhân viên và du khách.
  2. Kích thước tủ. Màu đen, các tông màu tối khác trực quan làm cho căn phòng nhỏ hơn. Ngược lại, màu trắng, các màu sáng khác "mở rộng" tủ. Bề mặt mờ trông đẹp trong tủ rộng rãi, bóng - trong những cái nhỏ.
  3. Chiếu sáng Nếu căn phòng thiếu ánh sáng, tông màu tối không phù hợp với nội thất. Trong các văn phòng có cửa sổ lớn, ngay cả những bức tường tối màu sẽ không làm xáo trộn sự hài hòa của ánh sáng và bóng tối. Nhân tiện, việc thiếu ánh sáng có thể được bù đắp bằng sconces, đèn chùm, đèn sàn, đèn sân khấu. Theo truyền thống, tông màu ấm được sử dụng trong các phòng có cửa sổ ở phía bắc, lạnh ở phía nam.
  4. Các phong cách. Một số quyết định phong cách ngụ ý hoặc loại trừ việc sử dụng một số màu nhất định trong thiết kế. Ví dụ, một gác xép bao gồm các bức tường và các vật dụng nội thất với tông màu be, nâu, vàng, Art Nouveau - sự kết hợp của màu đen, trắng, xám, bạc. Phong cách tiên phong dựa trên sự kết hợp của các sắc thái tươi sáng, mọng nước - xanh nhạt, anh đào, chanh, v.v. Cần phải tính đến màu sắc của đồ nội thất - nó phải hài hòa với màu sắc được lựa chọn của các bức tường.
  5. Quy tắc thiết kế. Các chuyên gia tư vấn sơn văn phòng, hành lang, hội trường trong hai màu chính, trong khi cho phép các điểm nhấn vừa phải của màu thứ ba. Âm đầu tiên nên vào khoảng 60%, âm thứ hai - 30%, âm thứ ba - không quá 10%.
  6. Màu sắc và sắc thái. Văn phòng trông tuyệt vời trong đó các bức tường kết hợp sự kết hợp của màu cơ bản và một hoặc hai tông màu của nó, một nửa tông màu.

Cơ quan quảng cáo nội thất văn phòng

đến nội dung ↑

Màu sắc phù hợp về mặt thiết kế

Nhà thiết kế tiếp cận vấn đề một cách toàn diện. Bằng cách mời một chuyên gia có kinh nghiệm, bạn có thể chắc chắn rằng anh ta sẽ chọn màu tường chính xác.Nó sẽ tính đến tất cả các sắc thái - ánh sáng, sắc thái của đồ nội thất và vật liệu trang trí, kích thước của tủ và cửa sổ, tông màu của trần nhà, chiều cao của nó.

Tốt nhất là mở rộng trực quan ranh giới của văn phòng - điều này làm cho công việc của nhân viên thoải mái hơn. Cũng đáng để biết những mong muốn của người quản lý và nhân viên, bởi vì họ phải ở trong văn phòng rất lâu mỗi ngày. Và, tất nhiên, nhà thiết kế có tính đến phong cách được lựa chọn và nhất quán. Các tính năng của quyết định phong cách như sau:

  1. Lễ tân Đây là "bộ mặt của công ty", thu hút khách hàng, vì vậy lễ tân nên lôi cuốn. Vâng ở đây sẽ trông giống như hình nền dưới gốc cây, màu sắc tươi sáng hoặc điểm nhấn.
  2. Văn phòng nhân viên. Điều quan trọng là phải tuân thủ một kiểu mặt bằng duy nhất, mặc dù tùy thuộc vào kích thước của chúng, các sắc thái cùng màu có thể làm tối hoặc sáng.
  3. Trụ sở chính. Phong cách nghiêm ngặt hoặc nâng cao mà không rườm rà được ưa thích trong đó - cổ điển hoặc hiện đại, tối giản.
  4. Khu vực bếp và phòng khách. Ở đây tốt hơn là sử dụng màu sắc nhẹ nhàng, thư giãn, không phô trương sẽ giúp giảm bớt căng thẳng của ngày làm việc.

Màu của tường trong văn phòng của người đứng đầu

đến nội dung ↑

Ý kiến ​​của các nhà tâm lý học

Bảng màu được sử dụng để sửa chữa văn phòng có thể ảnh hưởng lớn đến sức khỏe tâm thần của một người. Trước khi sơn tường, tốt hơn là làm rõ ý kiến ​​của các chuyên gia trong lĩnh vực này. Theo khoa học tâm lý học, màu sắc ảnh hưởng đến nhân viên theo cách này:

  1. Những tông màu sáng, lôi cuốn cản trở sự tập trung, làm sao lãng quá trình làm việc, ở một số người họ gây ra chứng đau nửa đầu. Đến cuối ngày, nhân viên cảm thấy mệt mỏi do hệ thống thần kinh hoạt động quá mức.
  2. Tông màu nâng cao hiệu suất. Họ không vi phạm các quy trình ghi nhớ và phân tích thông tin.
  3. Sự kết hợp giữa tông màu ấm và lạnh có tác dụng có lợi cho tâm lý của nhân viên. Đây là một lựa chọn tốt để sơn tường trong văn phòng.

Màu sắc yêu thích của các nhà tâm lý học là màu xanh lá cây. Nó không chỉ làm hài lòng thị giác của hầu hết mọi người, mà còn làm tăng sự tập trung chú ý của những người làm việc với thiết bị máy tính. Ngoài ra màu xanh lá cây là tốt cho tầm nhìn. Quá tối màu của các bức tường của văn phòng có thể làm giảm tâm trạng, áp bức, kích động trầm cảm - những tông màu như vậy trong nội thất không nên có số lượng lớn.

Màu xanh lá cây ủng hộ tầm nhìn và thúc đẩy sự tập trung

đến nội dung ↑

Màu sắc không phù hợp tại văn phòng - danh sách kiểm tra

Màu hồng và màu quả mâm xôi không được sử dụng cho văn phòng. Cái đầu tiên thiết lập cho một tâm trạng phù phiếm, và thứ hai hoàn toàn tạo ra sự gây hấn. Màu xám được coi là màu trung tính và nói chung, sẽ không có tác dụng gây hại. Nhưng anh ấy rất bình tĩnh và nhàm chán đến nỗi anh ấy có thể làm giảm năng suất của nhân viên. Trong các văn phòng nơi có nhiều màu xám, công nhân thường không có động lực rõ ràng để làm việc, thụ động và không chủ động. Màu xám được sử dụng tốt nhất như một màu bổ sung - cùng với màu vui tươi hơn.

Không thích hợp để sơn tường và màu đen, ngoại trừ điều đó, giống như một điểm sáng, điểm nhấn. Nếu sẽ có rất nhiều, nó có thể kích động những ký ức tiêu cực, áp bức một người. Sự phong phú của màu xanh đậm và màu tím dẫn đến trầm cảm, thường gây ra xung đột giữa các nhân viên văn phòng. Đối với màu vàng, ý kiến ​​của các nhà tâm lý học là gấp đôi. Họ nói rằng màu vàng làm vui mắt, nâng cao tinh thần. Nhưng anh ta không cho phép tập trung vào giải quyết các vấn đề phức tạp, do đó, không nên được sử dụng với số lượng lớn.Khi thiết kế văn phòng, đừng lạm dụng màu tím vì nó gây ra trầm cảm

đến nội dung ↑

Màu sắc cho tủ và các biến thể của chúng

Sau đây là những hướng dẫn cơ bản để sử dụng các màu khác nhau trong văn phòng:

  1. Trắng Nó sẽ trực quan tăng không gian, cung cấp một cảm giác hiệu quả, nghiêm ngặt, nhưng trong một số lượng đáng kể, nó trở nên vô nghĩa và có thể truyền cảm hứng cho nỗi buồn. Tốt hơn là kết hợp nó với tông màu tối hoặc thêm các chi tiết sáng - đỏ, xanh lá cây, xanh dương.
  2. Nâu Màu này gây ra cảm giác an toàn, nhưng không phù hợp với mọi văn phòng. Khi thư ký, kế toán, nhà kinh tế ngồi, rất nhiều giấy được xử lý, những bức tường màu nâu có thể gây ra trạng thái chán nản. Ngược lại, trong văn phòng của điều tra viên, anh ta sẽ trông thật hoàn hảo. Brown luôn được du khách và những nhân viên không ở trong văn phòng yêu thích mọi lúc.
  3. Màu xanh Hoàn hảo cho những người làm việc trí óc, làm mới những suy nghĩ về tinh thần. Nhưng đừng làm tối nó, vì màu xanh không hoạt động thuận lợi trên cơ thể. Màu xanh được kết hợp tốt với màu be, trắng, vàng.
  4. Màu đỏMàu sắc tiếp thêm sinh lực, khuyến khích hành động. Nó không chỉ áp dụng trong các văn phòng nơi các cuộc đàm phán đang được tiến hành - có nguy cơ xung đột, hiểu lầm. Màu đỏ lý tưởng cho nhân viên có công việc đòi hỏi một cách tiếp cận sáng tạo.
  5. Cam và đào. Màu sắc tích cực làm tăng năng suất lao động. Các tông màu quá mạnh gây khó chịu cho mắt, vì vậy bạn nên chọn các sắc thái bình tĩnh hơn.

Khi chọn màu cho tường văn phòng, bạn cần xem xét khả năng sơn. Không cần thiết phải làm cho căn phòng buồn tẻ, đơn điệu - những yếu tố sáng có thể làm sinh động bầu không khí có thể xuất hiện trên các bức tường. Tốt nhất là sử dụng màu xanh lá cây, xanh dương, màu đào, nhưng các biến thể có thể theo sở thích và phong cách cá nhân.

Thêm một bình luận

Sơn

Keo dán

Các công cụ